有意義な会合 （＾∇＾）

先日、あるところで有意義な会合が開かれました

そのグループに参加して初めての会合でしたが、予想以上にいろんな意見が出て

とても心強かったです　（＾∇＾）

 

思い起こす事、３２年前の高校生の頃に、部の顧問の先生が

こう言っておられたのを思い出します

『　グループ（ 部 ）のレベルアップも、学級の成績アップも同じなんだ　』

その先生は数学の先生で、同僚の同じ数学の先生と

” 教え方競争 ”　なるものをされていました

その話の内容は　成績順としては２対６対２に分かれるそうです

Ａ　つまり良く出来る生徒

Ｂ　まあまあからイマイチな生徒

Ｃ　どうしたん？　な生徒　でして

それはどのグループも似た様な割合になっているそうです

グループ全体のスキルアップ方法は　？

Ａさん　Ｂさん　Ｃさんのいずれの成績グループの、てこ入れを図ればよいのでしょう？

Ａさんでしょうか？　悪くはありませんが

もともと成績抜群なので、どれだけてこ入れしても延びしろは僅かです (⌒-⌒; )

では、Ｃさんかな？

残念ながらＣさんはそもそもやる気がないので、てこ入れする係りのかたが

疲れます　(⌒-⌒; )

じゃぁ　辞めてもらえばよいのでしょうか？　それも間違いです

Ｃさんいなくなったら、Ｂグループの誰かがＣさんになるだけなのです

そして

グループの人数が減ると、スキルアップそのものが危うくなるのです

では、どうすれば良いのでしょう？

Ｃさんが発するＢさんへの ” 毒 ” を出さないように封じ込めながら　

気長にやる気を起こさせるのが、得策なのです　（＾∇＾）

一年前の大河ドラマで　黒田 官兵衛が言ってましたね～

人は生かして初めて意味があるのです

日本政府も、少子化対策担当大臣を設けて人口減に

ストップをかけるため努力をしているところです

お隣の中国が、日本の一人当たり総生産の１／１０とは言え

何故、気になる存在なのかは人口が１０倍だからなのです

人数の減少は、あらゆるグループにとって死活問題と言わざるを得ません

次回は、先生が言われた

スキルアップＢさんの解説です

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